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¿Qué puedo hacer para impulsar la igualdad de trato y no discriminación como funcionario público?

Es una buena pregunta… Y me ha servido el hacérmela para reflexionar y analizar qué puedo hacer en mi caso concreto como funcionario público… Y, ¡¡¡merece la pena hacerlo por la importancia de la materia!!! : la igualdad de trato y no discriminación a las personas. En mi caso trabajo actualmente en la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones en la Administración General del Estado, y pertenezco al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado. He tratado de orientar mi reflexión en lo que puedo hacer de manera general en mi día a día y, por otra parte, en aplicaciones en mi trabajo concreto. Luego, a continuación, comparto otro par de ejemplos generales. En el día a día creo que, tanto en mi vida personal, como en mi actitud y comportamiento en mi entorno laboral , lo que debo hacer es actuar correctamente dando ejemplo activamente en cuanto a ejercer la igualdad y no discriminación con pequeñas acciones del día a día. Por ejemplo, t...

¡¡Integremos a las PERSONAS con discapacidad!! Buenas prácticas en el ámbito de la AAPP local

Durante mucho tiempo en mi vida he percibido a las personas con discapacidad siempre desde el respeto, pero a veces con lástima, otras con pena y con otras emociones que me suscitaban cuando las veía en una película, artículo de prensa, por la calle paseando… Pero, si soy sincero y transparente, las veía como algo distinto a nosotros, que requieren de un tratamiento distinto o diferencial, no igual a la gente “normal”… ¡¡Lo que es la falta de conocimiento, o simplemente la ignorancia!! Pero esa percepción cambió cuando empecé a tener una relación muy cercana y directa con una prima que desde edad muy temprana tiene una parálisis cerebral, aunque afortunadamente con un grado de parálisis que le permite tener cierta vida social, habla por los codos, y es muy alegre. Mi relación con ella durante muchos años ha hecho que esa percepción hacia las personas con discapacidad haya cambiado mucho, y ahora las considero PERSONAS con capacidades diferentes a las nuestras y con canales de comunic...

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

Un ejemplo de discriminación que actualmente se está dando en nuestro país, desde hace tiempo, pero que percibo que en los últimos años ocurre cada vez más son los despidos laborales a personas consideradas “mayores” por las empresas. Esta discriminación la he sufrido en primera persona, pero también he visto y sigo viendo a muchas otras personas de mi entorno y de edad similar a la mía que están siendo víctimas de esta discriminación por razón de edad en el ámbito laboral . En mi caso, trabajaba en una multinacional en la que llevaba 15 años, sector de servicios de consultoría. Las evaluaciones anuales que recibía año tras año, incluido el año en que fui despedido, fueron siempre de rendimiento muy bueno o excepcional, con bonos y recompensas por el rendimiento demostrado. Un día recibo un mensaje de mi responsable para tener una reunión conmigo sin especificar el tema a tratar. Por ello, preparé el estado de los proyectos en los que estaba en ese momento trabajando cara a la reun...

Presentación de José Manuel

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  Perfil Profesional Jefe de Proyecto con experiencia (+20 años) trabajando en sector privado .  Ingeniero Superior Telecomunicación . Amplia experiencia liderando proyectos TI en firmas multinacionales principalmente en sector Telco, pero también en los sectores de Finanzas y de la Administración Pública.  Conocimiento/experiencia en la gestión de procesos estratégicos y operativos de negocio. Gestión eficaz de proyectos para conseguir sus objetivos y satisfacer a los clientes. Experiencia gestionando equipos virtuales y profundo conocimiento/experiencia en la gestión de todas las áreas de gestión de proyectos. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, trabajo en equipo, pensamiento analítico, habilidades de resolución de problemas y actitud positiva/proactiva.  Certificado PMP por PMI. Certificación Lean Six Sigma Yellow. Certificado TM Forum. Máster "Big Data/BI" en la UOC (pendiente TFM). Certificación “ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management”...